なぜ、この教科書を作ったのか
「前の会社ではこうだったのに、なんで違うの？」
「引き継いだけど、なぜそうなるか誰も説明してくれない…」
「ミスしたらどうしよう、と毎月ドキドキしている」
給与計算を担当される方から、こんな声をよくいただきます。あなたのせいではありません。
給与計算のルールは、法律で決まっている部分と会社ごとに違う部分が混在していて、体系的に学ぶ機会がほとんどないのが現状です。
「なぜ？」を解消したい
「なんとなくやっている」から「理由が分かって動ける」へ。根拠を理解することで、ミスが減り、自信を持って業務ができるようになります。
担当者を孤独にしない
給与担当者は「聞ける人がいない」「ミスが怖い」という孤独な環境に置かれがち。この教科書がいつでも参照できる「相談相手」になれたら、と思っています。
2026年の法改正に対応
社会保険の適用拡大、育児休業給付の引き上げなど、給与計算を取り巻くルールは毎年変わります。最新情報を正確にお届けします。
はじめての方でも分かる
専門用語を一から噛み砕き、図解と実例で解説。「教科書を読んでも分からない」という経験がある方にこそ、読んでいただきたい構成にしました。
こんなふうに使ってください
01
BEGINNER
🌱 はじめての方へ ── 第1章から順番に読む
給与計算が初めてなら、第1章から順番に読んでください。締め日・支払日・社会保険のタイミングという「骨格」を理解してから応用に進むと、頭に入りやすくなります。
02
VETERAN
💼 ベテランの方へ ── 気になる章だけ参照する
経験がある方は、「あれ、なんだったっけ？」と迷った章だけ参照するリファレンスとしてお使いください。年末調整・入退社・産育休など、イレギュラー処理の章が特に役立ちます。
03
PRACTICE
🧮 シミュレーターで「体験」する
各章を読んだら、給与計算シミュレーターで実際に数字を動かしてみてください。読むだけより理解が格段に深まります。自社の締め日・社保方式を入れて試してみるのがおすすめです。
04
SHARE
🌐 チームで共有する
給与計算の知識はチームで共有すると、引き継ぎ・確認・教育がスムーズになります。新しいメンバーへの説明資料として、このURLをそのまま渡していただいても構いません。
